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       人才理念
 


        兆華秉持“尊重員工,承擔責任”的核心價值觀,實施“一專多能”的人力資源政策,不斷優化人才結構,提升員工的綜合素養,謀求企業與員工的協同發展。
       對公司外部,兆華不斷引進具有管理、法律、財務、物流、貿易、電子商務等領域職業背景的專業人員;對公司內部,兆華鼓勵員工“一專多能”,即鼓勵員工在精 通本職工作的專業知識與專業技能的基礎上,掌握與本職相關的專業知識與技能,通過培訓、輪崗等方式成為復合型人才或資深專業人才。
       兆華正在形成戰略決策人員、專業管理人員、專業技術人員、基層操作人員相結合的人才層次結構,通過人才培養機制與激勵機制,加大對優秀人員的吸引力,在對高端專業崗位的人才篩選上,正逐步向高學歷、名校、高職稱、高職業資格方向轉化。
       兆華鼓勵員工提高學習力與創新意識,協助員工制訂職業發展規劃,充分挖掘內部員工的潛力,形成合理的人才梯隊,滿足企業快速發展對人才的需求。
    
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